CURSOS
NÚCLEO
JULUBI
CRESCIMENTO EM TODOS OS ASPECTOS
Nossa equipe é altamente qualificada para atuar em diversos segmentos e auxiliar em todos os aspectos com relação ao desenvolvimento humano, tanto nas áreas pessoais quanto profissionais. O Núcleo Julubi tem como prioridade atender aqueles que querem reconhecer a si mesmos e o ambiente em que estão inseridos.
Objetivo:
Analisar as atividades operacionais, possibilitando o cálculo do tempo padrão e da produção horária e, através do estudo dos movimentos, melhorar o ritmo, tendo como resultado o aumento da produção e a redução dos custos de fabricação.
Público-alvo:
Empresários e profissionais ligados às áreas de produção, engenharia de processos e custos.
Conteúdo programático:
- Estudo dos movimentos e das operações produtivas
- Importância do tempo nos processos de fabricação
- Terminologias da cronometragem
- Cronoanálise e estudo dos movimentos
- Tempo padrão – Definições e aplicações
- Identificação de melhorias nos tempos de produção ergonomia
- Cronometragem – Procedimentos e técnicas
- Decomposição das operações em atividades
- Métodos de cronometragem
- Avaliação do ritmo do funcionário
- Identificação das tolerâncias
- Cálculo do tempo homem e tempo máquina
- Cálculo do tempo padrão
- Cálculo da produção horária
- Exercícios práticos
Objetivo:
Muitas vezes, nossos sentimentos acabam roubando a cena e revertendo situações que estavam a nosso favor. Este curso propõe ferramentas que ajudam a passar nossas emoções pelo crivo da razão e a dar equilíbrio nos
relacionamentos pessoais e profissionais.
Público-alvo:
Colaboradores em todos os níveis da empresa.
Conteúdo programático:
- A inteligência emocional e o cérebro
- Os cinco pilares da inteligência emocional
- Tipos de inteligências e mentes
- Comportamentos e ciclo motivacional
- Sentimentos e emoções provocando ações e reações
- Como desenvolver a inteligência emocional
- Poder e autoridade – A importância da IE no ambiente organizacional
- Conceitos de persuasão, influência e manipulação – Diferenças
- Como influenciar e conquistar pessoas – dicas e ferramentas
- Ética nos processos de influências
- “O corpo fala” – Aplicação da PNL na comunicação
- Comunicação assertiva e escuta dinâmica e a sua importância nos relacionamentos·
- Dinâmicas, testes e vídeos relacionados ao tema
Objetivo:
Compartilhar sugestões, orientações e soluções práticas que contribuam para atitudes mais assertivas com relação à motivação e ao foco na vida pessoal e profissional.
Público-alvo:
Equipes de trabalho em diferentes níveis.
Conteúdo programático:
- Como motivar-se
- Como motivar outras pessoas
- O que motiva as pessoas
- O que realmente motiva você
- Motivação x Automotivação
- Como as pessoas se desmotivam
- Iceberg da desmotivação
- Gestão da carreira x Motivação
- Autoestima x Carreira
- Inteligência emocional x Motivação
- Curva da carreira profissional
- Como aplicar o marketing pessoal
- Curva da mudança
Objetivo:
Preparar os participantes para a utilização da metodologia da Seleção por Competências e suas ferramentas, a fim de aprimorar os processos de contratação de pessoas.
Público-alvo:
Todo e qualquer profissional cujas atribuições envolvam o recrutamento e seleção de profissionais para fins de contratação, ou seja, profissionais de Recursos Humanos e gestores em geral.
Conteúdo programático:
- Conceitos de recrutamento e seleção
- Conceitos de competências e os tipos
- Premissas da seleção por competências
- Entrevista de seleção – Etapas, perguntas e falhas comuns
- Ferramentas de seleção – Testes, entrevistas coletivas e dinâmicas
- Apuração, análise e escalas
- Pareceres e laudos
Objetivo:
Atualizar profissionais da área, dotando-os de ferramentas adequadas à solução de questões inerentes à tributação e formação de custos nas importações.
Público-alvo:
Gerentes, analistas, compradores, despachantes e demais profissionais ligados diretamente aos assuntos de custos nos processos de importações.
Conteúdo programático:
- Incoterms – Valor para câmbio
- Impostos – Teoria e cálculos
- Classificação fiscal de produtos – Identificação dos impostos·
- Licença de importação
- Imposto de importação (TEC)
- Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI)
- PIS/PASEP E COFINS nas importações
- Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços (ICMS) – Incidência
- Despesas – Teoria e cálculos
- Adicional ao Frete para Renovação da Marinha Mercante (AFRMM)
- Armazenamento
- Movimentação (Capatazia – Handling)
- Despacho Aduaneiro
- Transporte interno – Trânsito Aduaneiro e Convencional
Objetivo:
Trabalhar a visão econômica financeira das empresas, tornando possível uma gestão mais equilibrada, que identifica com muita clareza a origem dos desafios que enfrenta e se utiliza de ferramentas mais adequadas na busca por soluções.
Público-alvo:
Gestores financeiros, da área comercial e de produção. Uma gestão financeira equilibrada depende da sinergia dessas três áreas.
Conteúdo programático:
- A margem de contribuição
- Determinação da margem média
- Custo meta
- Classificação de despesas e custos
- Cálculo do ponto de equilíbrio
- Contas a pagar: fornecedores
- Contas a pagar: despesas e custos fixos
- Contas a pagar: despesas variáveis
- Contas a pagar: empréstimos e financiamentos – PRICE e SAC
- Contas a receber – Como organizar?
- O fluxo de caixa
- Gerindo o caixa da empresa
Objetivos:
- Acompanhar e avaliar a rotina da supervisão na gestão do dia a dia sob a ótica da produtividade e de gestão de pessoas;
- Avaliar a maturidade gerencial em questões como comunicação, foco no sistema, solução de problemas, mudanças, resultado, sinergia gerencial e rotina de atuação para avaliar a necessidade de programas de desenvolvimento;
- Treinar supervisores nos conceitos de produtividade, rotina, supervisão e na identificação e gerenciamento dos principais desperdícios;
- Documentar, treinar, implantar, acompanhar e remodelar, se necessário, a nova rotina.
Público-alvo:
Empresários, gerentes e profissionais ligados às áreas de:
- Produção, qualidade, manutenção e engenharias
- Segurança e meio ambiente
- Cadeia de suprimentos e logística
- Comercial e administrativas
- Terceiros
- Obras e Projetos
Conteúdo programático:
- Conceito de produtividade
- Conceito e principais desperdícios que afetam a produtividade
- Principais indicadores de produtividade e como gerenciá-los
- Conceito de supervisão ativa e reativa
- Conceito de treinamento e melhorias no “chão de fábrica”
- Conceito de atividades operacionais, administrativas e deslocamento
- Distribuição ideal de atuação nas atividades de supervisão
- Apresentação de exemplos de rotina da supervisão
Objetivo:
Orientar e fornecer o passo a passo, para ingressar na nova rotina com segurança.
Público-alvo:
Empresários e profissionais de Recursos Humanos.
Conteúdo programático:
- Objetivos do eSocial
- Regras gerais para sua implantação
- Obrigações acessórias que serão substituídas (Caged, Rais, Sefip, Dirf, Cat, PPP, Manad e Folha de Pagamento)
- Visão geral do sistema
- Fluxo das informações
- Análise das verbas incidentes – INSS, IRRF, FGTS
- Cronograma
- Detalhamento dos principais itens envolvendo os 45 registros
- Recepção do evento no ambiente eSocial
- Modelo operacional
- Certificado digital e código acesso web